2016年印刷行業如何去過剩産(chǎn)能

發布日期:2017-01-03 責(zé)編:admin

  中央經濟工(gōng)作會議認(rèn)為,2016年(nián)經濟社會發展特别是結構性改革(gé)任務十分繁重,戰略上要堅持穩中(zhōng)求進、把握好節奏和力度,戰術上要(yào)抓住關鍵點,主要是(shì)抓好去産(chǎn)能、去庫存、去杠杆、降成本、補短(duǎn)闆五大任(rèn)務。而去産能又被排(pái)在了任務的首位,可見“去産能”已經成為國家推行供給(gěi)側改革、實現産業大發展的重中之重。
  中國為什麼出現如此多過剩産能?
  産能過程問(wèn)題已經困擾我國産(chǎn)業發展多年,那麼産能過剩的成因是什麼呢?系統的來(lái)說主(zhǔ)要有三大因素。首先,貧富差距過大,造成了低收入階層無力消費某些産品。其次,産品(pǐn)與市場之間不(bú)對接(jiē),信息不對稱,生産的産品不(bú)能對應的滿足市場的需求(qiú)。再(zài)次,也是(shì)過去一年最為顯現的一大(dà)因素——信譽(yù)不足與(yǔ)品牌辨識度不(bú)夠。近年來,越來越多的國人開(kāi)始了海外購,熱衷于到國外去瘋狂購物,對于國内的産品與(yǔ)品牌不信任,也直接(jiē)導緻了産能過剩問(wèn)題的出現。
  然而産能過剩(shèng)問題在我國的出現不光是以上種種原因,從我國的情(qíng)況來看,又有其特殊性。以煤炭行業為例(lì),地方政府、國有企業(yè)的存在非理性投資現象,并且(qiě)低效産能、“僵屍企業”無法退出(chū)市場,是兩個比較突出的問題。因此,要化(huà)解産能過剩,就要先解決上述兩個(gè)問題。
  “去産能” 需做好(hǎo)“加減(jiǎn)法”
  表面上(shàng)看來,化解差能過剩是産業要(yào)做的一道減法,清理“僵屍企業”,去除過剩的産能,嚴格控制(zhì)增量。但同時部分産能是由(yóu)于不能與市場的需求成功對(duì)接而産生的,如此看來(lái),加快企業(yè)的技術創新(xīn)與産品研發也是十分有必要的。這也就(jiù)是“去産能”過程中要(yào)做的必不可(kě)少的一(yī)道加法。消解産能,優化存量(liàng),調整結構,升(shēng)級換擋,離不開創新。
  面(miàn)對嚴峻的(de)國際化市場,我們的産業發(fā)展需要更理性更客觀的對待,以量取勝已成為過往,現在最(zuì)重要的就(jiù)是要提升品質(zhì),以創新創造價值。依靠創新去産能,也許不是一條捷徑,卻可(kě)以走得更(gèng)遠。圓珠筆(bǐ)頭上(shàng)的匠心和創新,就是(shì)證明(míng)。
  印刷業産能(néng)過剩問題如何破?
  雖說印刷行業并不是國家治理産能過剩現象重點監管的行業,但是(shì)印刷行業的産能過剩現象也着實(shí)不容小觑(qù),它已成為約束企業(yè)健康發展(zhǎn)的症結所(suǒ)在。從印刷行業多年(nián)的發展情況來看(kàn),早已處于(yú)供過于求的(de)情境之中(zhōng),這也直接導緻了印刷行業的勞動力成本不(bú)斷攀升,印刷工價不升反(fǎn)降(jiàng)。
  印刷行業産能過(guò)剩的(de)問題不光(guāng)隻存在在中國,國外的印刷業也在經曆着這(zhè)樣的窘(jiǒng)境(jìng)。2013年數據顯示,歐美印刷(shuā)業的過(guò)剩産能已達到40%以上(shàng),并對很多領域(yù)産生了影響(xiǎng)。過剩的産能壓縮了企業的利(lì)潤(rùn)空間,迫使很多企業開始(shǐ)通過其他方式增加利潤,比如通過(guò)合并或協作的方式進入一些新興或小(xiǎo)衆市場。
  除了像國外企業那樣通過合并以及協作(zuò)的方式進入新興市場,那麼還有哪些手段可以改善印刷行業目前存在的産能過剩問題(tí),做好産能的優化配(pèi)置,讓企業在産能過剩的處境中(zhōng)也能絕(jué)處逢生?
  新技術的開發和迅速(sù)變化對印刷需求的影響始終(zhōng)存在,并将在未來10年(nián)中繼續扮演重要角色。除了生産力(lì)和生産效率的提高(gāo),新技術也通過(guò)創新産品幫助越來越多的企業在市場競争(zhēng)中脫穎(yǐng)而出。所以,不斷(duàn)地推陳出新,滿足市(shì)場日益變化(huà)的需求,加強産品的研(yán)發才是改善産能過剩問題的正途(tú)。了解市場的走向,明确(què)客戶的需求(qiú),印刷企業要不斷地提升品質,加快轉型,為客戶創造(zào)更大的附加值,這樣才能在産能過(guò)剩的印刷市場(chǎng)競争中處于不敗之(zhī)地。
  但同時(shí)也會有企業通過(guò)裁員、減少商業活動等方式來削減成本、提(tí)高運行效率(lǜ)。以(yǐ)此來應對日益嚴峻的過(guò)剩産能。但殊不知這樣的方式并不是可取的。在去産能(néng)過程中絕(jué)不可小觑“人”的問題,不能借“市場化”的名義,将下崗工人無情(qíng)地推向市(shì)場。“人”的問題被李克強總理列為在去産能中要突出(chū)解決的三個關鍵(jiàn)性問題之一,他明(míng)确指出“要妥善安置職工,兜牢民生保障底(dǐ)線,維護職(zhí)工合法權益。”實際上,隻有充分利用(yòng)昂貴的設備和(hé)經驗豐富的人才才能使企業在市場競争中立于不敗之地(dì),印刷企業一定要謹記這一點(diǎn)。